ARBEITSVERWEIGERUNG ALS KÜNDIGUNGSGRUND
Die vom Arbeitnehmer für den Arbeitgeber auszuführenden Tätigkeiten sind häufig im Arbeitsvertrag mehr oder weniger konkret beschrieben. Nähere Angaben zu den Aufgaben können sich auch in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen befinden. [...]
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