ANSPRUCH AUF KARENZENTSCHÄDIGUNG
Der Arbeitnehmer unterliegt grundsätzlich während der Dauer des Arbeitsverhältnisses einem Wettbewerbsverbot. Durch schriftliche Vereinbarung kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber hinaus ein Wettbewerbsverbot vereinbart werden, welches für eine bestimmte Dauer [...]
Read More